社会保険・労務管理

社会保険労務士の役割

「社会保険労務士って何をしてくれるの？」と聞かれたら、
「社会保険労務士は、企業経営において、経営者と労働者が存在するところであれば、お力になれます。」とお答えします。
　
社会保険労務士法の目的には「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する」と掲げてあります。
事業が継続・発展するためには、そこで働く労働者がいきいきと働ける環境をつくることが大切です。
社会保険労務士は、その良好な労使関係を維持するため、労務管理の専門家の目線から、就業規則の作成、各種規程類の作成などアドバイスをさせて頂いております。

社会保険労務士の業務

労働保険・社会保険手続業務

〇労働保険・社会保険の適用
〇労働保険の年度更新
〇社会保険の算定基礎届
〇社会保険・雇用保険の加入・喪失

労務管理の相談指導業務

〇労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の調整、指導
〇労務管理に関する相談
〇各種　労使協定、届出類の作成、提出代行
〇採用、雇用契約に関する相談
〇就業規則の作成、変更、届出
〇賃金制度の相談
〇給与計算代行
〇各種　助成金などの申請
〇事業活動に関連した許可申請（例：派遣業許可申請代行）

年金相談業務

〇年金の加入期間、受給資格などの確認
〇裁定請求書の作成・提出

お客様との契約について

法人様・個人事業主様　とも、川瀬事務所のサービスの提供の方法は、
労務相談、人事・労務関係の書類の作成・提出代行　が主となります。

サービスの契約の種類として、
１．顧問契約・・・・・・・・・・相談顧問、手続顧問、相談・手続顧問
２．スポット契約・・・・・・・・必要な時に、書類作成提出代行、労務相談、関係機関の立入調査立会い　など
３．事業の新規創業時の社会保険加入　一式の支援

が主となります。どの種類にも、弊社の標準的な料金表を定めております。
事業場の状況によって、サービス内容が異なりますので、
まずは、ご相談のうえ、お見積りを提示いたします。どうぞお問い合わせ下さい。